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Calendrier Inter

06
Mai
DIRIGER UNE EQUIPE
  • SESSIONS : 13, 20 & 22 Septembre 2021 - charleroi

  • SESSIONS : 26/1, 2/2 et 9/2 2022 - Namur

  •  Comédien

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25
Aou
DONNER DU FEED BACK
  • SESSIONS : 16 Novembre - distanciel

  • SESSIONS : 15 décembre - Charleroi

  •  Comédien

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25
Aou
MANAGER DES EQUIPES DE PROXIMITE
  • SESSIONS : 20, 21 février& 6 mars 2020

  • SESSIONS : 17, 18 et 25 octobre 2019

  •  Comédien

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25
Aou
GERER LES COLLABORATEURS ET SITUATIONS DIFFICILES
  • SESSIONS : 15 & 19 Novembre 2021 - distanciel

  • SESSIONS : 12 & 13 octobre 2021

  •  Comédien

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25
Aou
COMMUNICATION DE CRISE AVEC LES MEDIAS
  • SESSIONS : 19 Octobre 2021

  • SESSIONS : 3 décembre

  •  Comédien

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04
Jun
Faire de la vidéo conférence un outil incontournable des organisations de demain
  • SESSIONS : 26/06 | de 13h30 a 16h00

  • SESSIONS : 07/07 | de 13h30 à 16h00

  • SESSIONS : 07/09 | de 9h30 à 12h00

  • SESSIONS : 14/10 | de 9h30 a 11h00

permettre à l’animateur de « concevoir » et « animer » ses interventions en vidéos conférences pour booster la participation et l’interaction de tous les participants en utilisant à bon escient les ressources que ce média permet.

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25
Aou
GESTION DU TEMPS
  • SESSIONS : 18 Mars 2020

  • SESSIONS : 10 décembre 2019

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04
Jun
ASSERTIVITE WEBINAIRE
  • SESSIONS : 21 & 28/08 | 13h30 - 16h00

  • SESSIONS : 23 & 29/06 | 9h30 - 12h00

  • SESSIONS : 01 & 10/07 | 13h30 - 16h00

  • SESSIONS : 29/09 & 13/10 | 9h30 - 12h00

L’attitude assertive demeure un incontournable dans les relations professionnelles.

Elle permet de communiquer de façon constructive pour trouver ensemble les meilleures solutions aux situations rencontrées.

 

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25
Aou
RESEAUX SOCIAUX
  • SESSIONS : 23 & 24 septembre - Charleroi

  • SESSIONS : 13 & 14 Novembre - distanciel

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04
Jun
S'assurer du respect des engagements de chacun
  • SESSIONS : 01 & 10/07 | 9h30 - 11h30

  • SESSIONS : 23 & 29/06 | 14h00 - 16h00

  • SESSIONS : 21 & 28/08 | 9h30 - 11h30

  • SESSIONS : 28/09 & 12/10 | 9h30 - 11h30

Cette formation vous fera découvrir cette approche gagnante pouvant être prise tant à l’initiative d’un responsable ou d’un collaborateur.  

De plus, un coaching personnalisé et individualisé sous forme d’une mise en situation filmée et débriefée prolonge votre formation en ligne et vous assure d’une bonne maîtrise de cette approche..

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04
Jun
cinq fondamentaux pour la prise en charge de fonction de responsable
  • SESSIONS : 24, 26 & 30/06 | 9h30 - 12h00

  • SESSIONS : 3, 9 & 15/09 | 13h30 - 16h00

  • SESSIONS : 29/10, 10 & 17/11 | 9h30 - 12h00

Accéder à une fonction de manager nécessite de nouvelles compétences à acquérir rapidement sous peine de se retrouver en situation très inconfortable ….

Notre expérience de plus de 20 ans dans la formation en management d’équipe nous a permis d’identifier 5 fondamentaux pour réussir ce nouveau défi.

Ce sont ces thèmes que nous développerons lors de notre webinaire.

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04
Jun
Convaincre... tout un art
  • SESSIONS : 26/06, 2 & 7/07 | 9h30 - 12h00

  • SESSIONS : 23, 27 & 30/07 | 9h30 - 12h00

  • SESSIONS : 7, 16 & 22/09 | 13h30 - 16h00

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08
Sep
MENER DES REUNIONS EFFICACES
  • SESSIONS : 9 & 10 Novembre - Charleroi

  • SESSIONS : 13 & 14 janvier 2022 - Namur

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08
Sep
PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC
  • SESSIONS : 8/12 à Namur

  • SESSIONS : 19/10 à Charleroi

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08
Sep
MENER UN ENTRETIEN D'EVALUATION
  • SESSIONS : 17 et 18 janvier 2022 à Namur

  • SESSIONS : 16 & 17 Décembre 2021 à Charleroi

  •  Comédien

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08
Sep
COMMUNIQUER UN MESSAGE DIFFICILE
  • SESSIONS : 20 octobre en distantiel

  • SESSIONS : 9 décembre - charleroi

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27
Sep
DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI
  • SESSIONS : session du 02/12/2021

  • SESSIONS : 18 octobre 2021 - Charleroi

  • SESSIONS : 14 et 25 octobre de 13H à 16 H en distantiel

La confiance en soi booste notre énergie et nos réussites tant dans le domaine professionnel que privé.

Par contre,  douter de nous et de nos capacités nous entraîne souvent de manière inconsciente dans un cercle vicieux provocant et entretenant l’inaction ressentie comme sécurisante.

La confiance en soi , ça se travaille …

Il s’agit dans un premier temps de bien en comprendre le fonctionnement : nos résultats confirment nos pensées.

Travailler sur ses pensées est donc un des leviers du mieux agir.

Une bonne connaissance de soi et plus particulièrement de ses réussites, de ses capacités et de ses valeurs  nous permet alors de mieux  d’établir un plan d’action nous amenant à la réussite.

Reste alors à adopter les 15 bonnes habitudes qui nous permettront d’entretenir et développer nos aptitudes et par là aussi notre confiance en nous donnant ainsi le petit coup de pouce à oser notre réussite.

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