Historique

C’est en 1987 que la société Video Fac ETG est née à Louvain-la Neuve. Véritable spinn off avant la lettre, c’est suite à son travail de fin d’étude sur l’utilisation de la vidéo dans la formation, qu’Olivier Blackman s’est lancé dans l’aventure.

Les premiers succès sont arrivés très rapidement suite à la mise au point d’une journée de formation intégrée dans les jobs days des universités et hautes écoles de Belgique et de France.

Les étudiants pouvaient ainsi avoir un feed back sur leur CV, avoir une idée précise sur ce qu’étaient ces fameux tests psychologiques lors des entretiens d’embauche mais surtout une occasion unique de pouvoir s’entraîner à passer un entretien de recrutement avec des DRH des plus grandes sociétés, entretien filmé sur cassette video qu’ils recevaient à l’époque …

Produit très innovant en ces temps là , qui a fait la renommée de la société et somme toute concrétisait le nom de la société …

Sur cette lancée, l’entreprise s’est développée en proposant la réalisation de films d’entreprise d’une part et d’autre part en proposant des formations de hautes qualités dans les soft skills.

En 1997, Olivier Blackman quittait l’entreprise pour d’autres cieux et celle-ci a continué son chemin sous la direction d’Hughes Richard et son associé Jean-Luc Megali.
L’entreprise s’est dirigé vers l’organisation de formations intra entreprises conçues sur mesure pour de grands comptes dans le domaine des services et de la production.

« The rigth man in the right moment » était alors la devise où nous faisions forts de concevoir des formations nouvelles sur base des besoins analysés avec un formateur/animateur choisi pour ses compétences et son expérience pointue dans le secteur et la matière concernés.

Un réseau d’intervenants /formateurs spécialistes s’est alors créés à la plus grande satisfaction des clients.

Progressivement, Video Fac a proposé ses services au secteur public et de grands projets de formations ont été organisés pour le Forem, Bruxelles Formation, des SPF …



En 2005, Jean-Luc Megali a repris la direction de l’entreprise.
Il a continué dans la même lignée en ce faisant un point d’honneur à concevoir des formations sur mesure et de qualité.

Le coaching est aussi de plus en plus un mode d’intervention demandé par nos clients qu’il soit dans le secteur privé ou public …

Notre pédagogie a aussi de plus en plus évolué pour maximaliser ce fameux ROI attendu par les organisations.

C’est ainsi, par exemple, que de plus en plus nous faisons intervenir dans nos formations des comédiens pour que lors des mises en situations, la qualité soit au rendez-vous.

C’est aussi pourquoi actuellement nous parlons de moins en moins de jeux de rôles pour évoquer la notion de simulateur de vol.

L’image est belle et évoque réellement ce que nous réalisons : nous pouvons effectivement mettre nos participants dans des situations très proches de la réalité en définissant avec eux le type de profil d’interlocuteur et de contextes qu’ils souhaitent …

Dernièrement, nous avons été encore plus loin dans la démarche en construisant une nouvelle approche pour favoriser la cohésion d’équipes en nous inspirant de l’impro comme support.

Le nom de Video Fac devenait de moins en moins évocateur de ce que nous proposions à nos clients …



Un changement s’imposait …
Et nous sommes devenus Pro Futuris car nous croyons en l’avenir et en la capacité qu’on les hommes de construire leur avenir pour que notre monde soit plus agréable et plus juste…

Marquer son empreinte pour un devenir meilleur mérite aussi une grande diffusion …

C’est pourquoi, de plus en plus, nous nous associons avec des sociétés de notre secteur qui partagent les mêmes valeurs …

Nous pouvons ainsi toucher davantage d’organisations et un public plus nombreux.

C’est ainsi que nous intervenons de plus en plus pour la Commission Européenne par exemple ou encore que nous avons participé activement à la formation de plus de 2.400 conducteurs de bus pour la SRWT …



Voici maintenant bientôt 30 ans que nous sommes actifs et passionnés par notre métier …
L’adolescence est derrière nous, nous en gardons ses idéaux …

Nous sommes dans l’âge adulte, c’est le moment où nous devenons de plus en plus efficient pour satisfaire et surtout marquer notre empreinte de société citoyenne du monde.



Et depuis plus de 30 ans …
Nous ne cessons de revoir notre métier au jour le jour toujours à la recherche du mieux …
C’est ainsi que dernièrement, nous avons développé de nouvelles approches combinant situations expérimentielles, situationnelles ou de stimulation de la créativité collective par l’approche du co-développement ou du speed dating managérial ….

Ou encore la réalisation de capsules vidéos …
En quelque sorte un retour aux sources de Video Fac

Réalisation de support vidéo
Réalisation de capsules vidéo de manière professionnelle pour dynamiser vos formations ou mobiliser en interne sur une thématique

Interventions
Interventions sous forme de « business théatre interactif « qu’auriez-vous fait à ma place ? Ou de team bulding expérimentiel thématique cohésion d’équipe, gestion du changement, visionning de Doyle pour identifier une vision d’organisation, …