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Formation Intra

REUSSIR LE RECRUTEMENT



Catégorie :

Organisation/ Développement personnel



Objectifs

  • Connaître les enjeux et les paradoxes du recrutement d’aujourd’hui
  • Mettre en place une procédure de recrutement rigoureuse
  • Mener seul, en partenariat interne ou externe les différentes phases d’un recrutement
  • Former le personnel impliqué dans le recrutement à comprendre les enjeux et à prendre en charge efficacement les phases dans lesquelles il est impliqué
  • Choisir et engager vos collaborateurs avec efficacité



Programme

1. SUSCITER DES CANDIDATS INTÉRESSANTS

  • Les pièges des procédures classiques
  • Les techniques d’appel aux candidats

2. METTRE AU POINT UNE PROCÉDURE DE RECRUTEMENT EFFICACE

  • Profil de fonction et du poste clé de votre recrutement
  • Présentation et analyse critique des principales techniques de recrutement et de sélection
  • Mise au point de la procédure et du maillage des critères de sélection

3. S’ENTRAÎNER À L’ENTRETIEN

  • Les différents types d’entretien
  • Sensibilisation aux indicateurs de subjectivité et aux pièges de l’entretien
  • Découvrir et évaluer le candidat en posant les bonnes questions

4. CHOISIR LE BON CANDIDAT

  • L’évaluation des candidats et choix du ‘meilleur’’
  • La négociation d’un contrat de collaboration
  • Informer les candidats non retenus en maintenant une bonne image de votre société



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