ACCOMPAGNER ET GERER LE CHANGEMENT
Catégorie :
Management
Objectifs
Comprendre la logique qui existe dans le comportement et la motivation des êtres humains
Prendre conscience des effets du comportement sur la qualité des actions et interactions
Définir ses propres limitations à partir de cette logique
Apprendre à se débarrasser de ses propres limites
Evaluer ses résultats personnels dus au changement personnel
Évaluer les résultats obtenus auprès de ses collaborateurs
Programme
1. INTRODUCTION
- Le changement et vos nécessités d’adaptation
2. LA LOGIQUE DANS LE COMPORTEMENT ET LA MOTIVATION
- Qui dit action, dit réaction… mais dans quel état êtes-vous ?
- Quelle est la potentialité de votre choix ?
- Les réalités impliquent un cycle d’actions
3. LES CAUSES DU COMPORTEMENT
- Quelles sont vos croyances ?
- Quelles sont vos valeurs ?
- Dualité, constat et jugement
4. VOS LIMITATIONS PERSONNELLES
- Apprendre à les définir
- Apprendre à les accepter
- Apprendre à les vaincre
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